Foro sobre Java SE > Opiniones sobre Baires Dev
Alguno aceptado el traslado de Colombia a Argentina ?
JulySan
Alguien sabe como que tal es la empresa en la actualidad, he realizado el test para sysadmin linux/unix,
am
Hola, yo trabajo en BairesDev, si son desarrolladores, envíenme su información y vemos que hay de bueno para ustedes :) Angel.leon@bairesdev.com
Angel leon
Hola, soy de Ecuador y Baires Dev me contactó para trasladarme a Argentina como desarrollador .NET SSR, he leído los comentarios y no indican el costo de vida en Argentina, Angel Leon me podrías ayudar con esta información?? Además me sorprende que tengan muy poca información disponible en la web, al hacer reclutamiento externo genera desconfianza.
Gracias por cualquier dato
Alberto Mejía
Alberto como te termino de ir en el proceso? te contrataron?
Rudoldf
Am ¿Que tal el test de sysadmin? Que te han preguntado ?
Javier
Te han contatado Javier?
Rudoldf
A mi me han contactado y soy de Perú, haber que me dicen en los siguientes días
pablo
Hola, alguien sabe si la paga y la continuidad esta de alguna forma asegurada?, es decir, si pagan a tiempo y no te despiden de un dia para otro?. Gracias
Jose
Bueno, amigos les voy a comentar mi experiencia con esta empresa de outsourcing (tercerización) llamada BairesDev, que por demás está decir que es una empresa que solo se encarga de reclutar gente para presentarla a otras empresas y ellos ganarse una buena comisión. Tal como lo puedo constatar, y por si han leído en otros sitios web, el contrato con ellos es sumamente rígido, tipo de que si no les gusta algo, te botan (y como en el contrato dice que trabajas para BairesDev y no para los clientes de ellos, que son las empresas para las cuales realizarás en realidad tu trabajo, estas empresas clientes se liberan de muchos inconvenientes a la hora de contratarte o prescindir de tus servicios). Es por esa razón que BairesDev y sus empresas clientes tienen una alta rotación de personal, puesto que si no les gusta algo de ti, tienen todas las facilidades para despedirte y buscar otra persona. Para darse cuenta de esto solo hay que ver la gran cantidad de ofertas de empleo que tienen en Internet.
Por demás está decir que las empresas que buscan a sus empleados mediante BairesDev es porque cuentan con un pésimo personal de reclutamiento, además de que desean deshacerse de problemas a la hora de despedir o darle garantías a sus trabajadores. BairesDev se encarga de realizar las evaluaciones de conocimientos, las entrevistas iniciales (que por cierto son fastidiosas y extensas), y de pasar todo ese extenso proceso con BariesDev, al final te entregan una "Propuesta de trabajo" (que no solo te la envían a ti sino a unas 50 personas más. Falta de ética de BairesDev) con un texto extenso y todo muy bonito, te ofrecen un sueldo con una suma considerable (claro, nunca te dicen que el 40% te lo restan en impuestos), y mil y una maravillas... Y de aceptar dicha propuesta (que apuesto a que con la situación actual, pocos dirían que no), te presentan a sus clientes (las empresas que acudieron a ellos para evitar compromisos con sus trabajadores y porque son mediocres en sus procesos de reclutamiento). Entonces, ya solo te falta la entrevista con el cliente final, la cual será muy diferente a lo que habías visto con Baires, y la cual te harán creer que es semi protocolaria, pero en realidad estás compitiendo con otros 50 más (y eso que ya te habían enviado la propuesta económica los de BairesDev... Solo para animarte a perder el tiempo). Y al final, las contrataciones las harán a su acomodo (amigos), BairesDev también gana dinero solo por presentar candidatos a estas empresuchas, o sea que ganan dinero contigo, pases o no.
Una de las empresas que pide los servicios de BairesDev para hacer reclutamiento es AMCO, que ahora se encarga de hacer la web de Clarovideo. De antemano les digo que si BairesDev les ofrece esta empresa como opción para una entrevista, se encontrarán con un ambiente laboral realmente infame (pueden leer los comentarios en Internet, y si en alguno se habla bien es porque sus empleados están obligados a hacerlo así), y antes de eso con una entrevista con una persona como Susana Bechara (Buenos Aires), una señora sin técnica, sin conocimientos en los temas en cuestión y sin pericia a la hora de realizar procesos de reclutamiento. Que no te sorprenda si esta señora te sale con un comentario grosero o fuera de lugar durante la entrevista. Una situación completamente increíble y que da fe del porqué AMCO requiere de BairesDev para contratar gente. En el caso hipotético de que BairesDev hiciera un buen proceso de selección, personas como esta lo tirarían por la borda.
Eso, además del hecho que para muchos puede resultar incómodo el trasladarse a otro país, pagar un alquiler de apartamento costoso, la posibilidad de que te despidan sin que te puedas quejar y las cargas de impuestos, hacen que el beneficio de trabajar para BairesDev sea nulo. Y como ya les había comentado, esta gente gana dinero por presentar candidatos, así que por eso estarán molestándote con emails y llamadas cada cierto tiempo para cumplir con sus cuotas de candidatos.
Después de saber todo esto, ya es decisión de ustedes si aplicar o no.
sergioandrada
Vivo en Argentina. No trabajé nunca para BairesDev pero hice unas entrevistas hace un tiempo para senior QA y me pareció poco serio que pasaran meses sin contactarme y de repente me pidieran viajar en 2 semanas al exterior. Cuando les dije que ni siquiera me habían hecho una oferta (sueldo) y que yo necesitaba más tiempo para dar preaviso en mi trabajo anterior, no me respondieron. A los varios meses volvieron a contactarme (otra persona) para empezar de cero las entrevistas. Les respondí que ya las había hecho y que me parecía muy desorganizado todo. Me pidieron disculpas y nunca más. Al tiempo otra vez me ofrecieron comenzar de cero con entrevistas. Ya les respondí que me parecía un chiste.
Fuera de eso, en relación a lo que dice sergioandrada y como información para quienes viven en otros países: BairesDev es una empresa de outsourcing, por eso te contratan como intermediarios para otro cliente. No es nada extraño que desde nuestro país se exporte talento (hacia EE.UU. y Europa principalmente) ya que la industria informática acá está en pañales. Muchísimas empresas argentinas hacen eso. Yo trabajo actualmente para una (que me parece excelente).
El contrato laboral lo vas a hacer con la empresa local de outsourcing (BairesDev o la que sea), con lo cual por supuesto que pueden despedirte, como en cualquier otra empresa. Pero hay que agradecer que acá nos protegen las leyes argentinas que son proteccionistas del trabajador. En EE.UU. pueden despedirte de un día para otro sin indemnización. Acá tenemos indemnización y preaviso de despido (salvo justificación, pero eso ya deberían leerlo en la ley http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm).
Por otra parte, eso de que descuentan el 40% del sueldo ofrecido, es por algunas cuestiones que también son legales y que se suponen conocidas (claro, quienes viven en otro país es muy posible que no las conozcan): el sueldo bruto es diferente del neto porque se descuenta una parte para pagar aportes jubilatorios, obra social, etc. Esto por ley es el 17% del bruto. Es decir, si te ofrecen 50000 el sueldo neto que cobrarías sería 50000-(50000*0.17)=41500. Pero también se debe tener en cuenta que existe el impuesto a las ganancias que, superado un mínimo (y dependiendo de las características del trabajador), resta otro porcentaje. Para eso pueden usar alguna calculadora online (no todas son fiables, pero dan un aproximado), como esta: https://www.cronista.com/economiapolitica/Calculadora-de-Ganancias-2018-mira-como-impactara-el-impuesto-en-tu-sueldo-20171220-0079.html
El asunto es que la empresa, en tus pretensiones, te pide que des un sueldo pretendido. Y normalmente lo piden en bruto (porque asumen que conocés todos esos detalles). Por eso es que después te pagan eso y a partir de ahí descuentan. No me parece algo de mala fe, sólo que uno tiene que ser "vivo" y preguntar todo antes de empezar. Les paso algunas preguntas que creo que deberían hacerse:
• ¿Qué responsabilidades implica el puesto ofrecido? ¿Tendría gente a cargo?
• ¿Es en relación de dependencia (con aportes, vacaciones, obra social, etc.)? ¿O el trabajador debe facturar a la empresa como independiente?
• ¿Se cobra en dólares o en pesos argentinos?
• ¿Obra social?
• ¿Actualizaciones salariales? ¿Cuántas al año y de qué dependen?
• ¿Horario laboral? ¿Es flexible?
• ¿Semana de lunes a viernes? ¿Hay "guardias"?
• ¿En caso de cliente del exterior, qué pasa con los feriados?
• ¿La modalidad es remota u on-site?
• En modalidad remota, ¿cómo se manejan en caso de cortes de luz o de internet?
• ¿Utilizan algún sistema de tracking que recolecte información automáticamente? (esto lo incluyo porque la gente de Crossover obliga a usar una porquería de estas que prácticamente trata a la gente como esclavos que deben estar tipeando todo el día).
• ¿Qué tiempo de vacaciones ofrecen? ¿Se contabilizan como días corridos o los hábiles únicamente?
Espero que sea de ayuda la información.
Anarelle
Por ahi lei un post que ha peru tambien ha llegado esta empresa con sus ofertas laborales, yo tambien soy de peru y me encuentro en la fase de los test online y entrevistas, quisiera saber si es algun tipo de fraude o algo que no convenga, ya que lo extraño que me parece es que me responden los email super rapidos?, ojalá encuentre a alguien que labore para esa empresa aqui en peru
nestor
Nestor hola, en que quedo tu selección, yo postule a una pasante de comunicaciones e hice los examenes el día Viernes, estoy actualmente esperando respuesta, si puedes comentarme algo te lo agradecería.
YESSE
Hola aun sigo en proceso por lo pronto despues de resolver los test online, te llaman para preguntarte sobre tus skills y en que proyectos encajaria con tu perfil, luego tuve una entrevista siguiente, me parecio que con el cliente porque era brasileño y toda la conversación es en ingles te preguntan tbm de tu experiencia ahora me encuentro en la etapa final creo, donde también tendre otra entrevista via skype.
nestor
Hola estoy en un proceso con BDev para trabajar en Argentina con DLA , ustedes me dicen que BDev es confiable, pero que saben de DLA? Con cuanto se puede vivir desentemente en Argentina ? Cuanto puedo pedir a BDev para el cargo de Desarrollador PHP