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domingo
ene122014

¿Será 2014 el año en el que JavaFX finalmente despegue?

En Jaxenter han publicado un artículo donde citan las opiniones de varios personajes destacados del mundo Java sobre JavaFX al responder a la pregunta "Is 2014 the year that JavaFX makes it big?". Las respuestas son en general bastante mezcla de opiniones positivas y opiniones negativas. Os dejo aquí dos que refleja bastante bien la gran discrepancia que hay entre estas respuestas:

 

“No, I don’t think so. The time for a breakthrough has passed. Also, the trend in the last few years towards developing for the Web instead of Desktop isn’t exactly conducive to the success of JavaFX.”
Bernard Löwenstein (javatraining.at)

 

“Is there anything JavaFX hasn’t achieved yet? If there’s one thing that is going to be exciting in 2014, it’s JavaFX in Android and Project RoboVM.”

Sven Ruppert (SiteOS Co.)

¿Sois vosotros de la opinión de que JavaFX ya ha triunfado, o de la opinión de que ya ha pasado su tiempo y ha fracasado?

jueves
ene092014

Encuesta: ¿Cuánto cobra un experto en tecnologías Big Data?

¿Cuál es el salario medio de un experto en Big Data? ¿Se espera un aumento en los próximos años o se mantendrá la tendencia actual? Si eres un profesional de esta tecnología te animamos a rellenar el siguiente cuestionario anónimo y así ayudarnos a resolver estas dudas.

jueves
ene092014

Charla en Madrid: Novedades en Java 8 y planes más allá

MadridJUG y javaHispano organizaremos el próximo 22 enero la charla Novedades en Java 8 y planes más allá. La charla será impartida por Francisco Morero Peyrona. Francisco es EMEA Java Community Leader en Oracle y ayuda a los clientes en áreas de "Software Quality Assurance" y "Software Architecture".  

En la charla se presentarán las novedades que a día de hoy Oracle espera incluir en la versión 8 del JDK y además adelantará algunos de los planes que existen para las versiones 9 y 10. La charla se celebrará en la Universidad Pontificia de Madrid, y después de la charla, todos los asistentes estamos invitados a cervezas y tapas por cortesía de Paradigma Tecnológico en el bar Bannaby.

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lunes
dic232013

¡Feliz Navidad!

El equipo de javaHispano os desea a todos que paséis unas felices fiestas en compañía de vuestros seres queridos; ¡Feliz Navidad!

viernes
dic202013

Abierta inscripción y call for papers de Greach 3.0

Desde el 16 de diciembre ya está abierta la venta de entradas de Greach, la tercera edición del primer evento español dedicado exclusivamente a las tecnologías Groovy y Grails que se celebrará el viernes 28 y sábado 29 de Marzo de 2014 en Madrid, en la UPM (el mismo sitio que el Codemotion). Las entradas tienen un precio inicial de 60€ e incluyen comida y cafe y algunas sorpresas más. Podéis comprar los tickets en: http://greach.es/tickets

El call for papers también está abierto para todos aquellos que deseen dar una charla o taller. Si alguien está interesado, puede hacerlo aquí http://greach.es/c4p hasta el 31 de Enero. La agenda todavía no está cerrada, aunque algunas primeras figuras internacionales ya han confirmado su asistencia, como Guillaume Laforge, Graeme Rocher, Cedric Champeau y Burt Beckwith. Creemos que este tipo de eventos son el foro ideal para aprender, compartir experiencias, conocer gente, hacer contactos y, porque no, amigos.

viernes
dic202013

¿Merece la pena hacer las cosas bien en esta profesión?

En este post Mike Hadlow cuenta cómo en uno de sus primeros trabajos estaba bajo la supervisión de un programador que hacía su trabajo bien. La persona había escrito un código prácticamente el solo y Mike tenía que ayudarle a mantenerlo. Al principio a Mike le llamó la atención que el código estaba dividido en un montón de archivos independientes pequeños, en vez de ser un gran procedimiento que lo hacía todo. Poco a poco Mike gracias a las explicaciones de su jefe, y a algunos libros que su jefe le recomendó, fue comprendiendo el código y se dio cuenta que se trataba de un buen diseño que seguía patrones software y que hacía el software fácil de modificar cuando era necesario.

Mike y su jefe no tenían que quedarse horas extra en el trabajo, ni en los fines de semana. Eran capaces de hacer su trabajo dentro del horario de oficina. Pero en la misma empresa había otro equipo que tenía una responsabilidad similar a la de ellos, y que mantenían otro proyecto. Sin embargo ellos siempre estaban quedándose por las tardes, y tenían que ir a veces a trabajar los fines de semana porque su proyecto siempre tenía incidencias y era difícil hacer cambios en el.

En un determinado momento el jefe de la empresa decidió subir sueldos a los empleados, pero decidió que sólo le iba a subir los sueldos al equipo que mantenía la base de código problemática porque "ellos trabajaban más duro que Mike y su jefe".

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miércoles
dic182013

Curso grautito Java certificado 

La Fundación Tomillo imparte de forma gratuita un curso de Desarrollo de Apliaciones Java 650 horas. El curso incluye las tasas de examen de dos certificaciones Java, OCJP6 y OCWCD.

Se impartirá en Málaga (España) desde febrero a julio de 2014 en horario de 9:00 a 14:30

El curso es preferentemente para personas desempleadas, con un nivel de inglés básico y recomendable experiencia previa en cualquier lenguaje.

Más información en la web de la Fundación Tomillo.

miércoles
dic182013

5 eBooks gratuitos sobre calidad de software

martes
dic172013

Spring Integration 3.0 

Spring Source ha anunciado Spring Integration 3.0. Este proyecto de Spring da soporte al paso de mensajes dentro de una aplicación Spring y a la integración con fuentes de datos externas. Aquí tenéis un listado de las características completas (no han variado prácticamente desde la Spring Integration 3.0 Release Candidate 1).

domingo
dic152013

¡Más atención a las ofertas de empleo!

Hola a todos, feliz domingo! Veo que, últimamente, tenemos actividad en el foro de empleo, por parte de personal de RRHH que ve en JavaHispano una buena oportunidad de encontrar perfiles con un buen nivel técnico... ¡así que escribo este artículo con fin de promocionar dichas ofertas y que sean capaces de encontrar buenos candidatos!

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