Faltaban programadores, y yo con estos pelos

Algo que está sucendiendo en el sector tecnológico, que ya desde el 2005 se está avisando, y en cierta manera bastante relacionada a un post enviado algunos días sobre "Como motivar a los programadores" es la noticia que habla de la falta de programadores.



Inicialmente la primera razón que dá la opinión pública son los sueldos bajos, la falta de metodología correcta así como el abuso de horas extras.



Existen muchos causas de estas consecuencias: (Tecnología muy emergente y variable, chapuzas y engendros-software inmantenibles, rotación, bajos sueldos).



¿El principal problema está en la asignación de funciones?. En el momento que a los Ingenieros Técnicos se les trata como programadores, no hay nadie que supervise, gestione, y en general haga trabajo de organización, investigación y asesoriamiento a los programadores. Lo que faltan podrían ser Ingenierios para programadores ya que se están empleando para programar. Si a los Ingenieros se les trata como programadores, lo normal es que nos quedemos sin estos (es como si a los arquitectos los ponen los ladrillos).



O por otra parte, ¿lo que se enseña en la carrera sirve para poder gestionar proyectos o grupos de desarrollo? Hay que tener en cuenta que para el desarrollo de software también hay que saber otras materias que no se dán en la carrera. Lo que se denomina el modelo de negocio (gestión, contabilidad, etc).



Finalmente, ¿Si alguien estudia Ingenieria de software o informática es para programar o para hacer algo más?



Link reciente visto en meneame hoy:

http://hronia.blogalia.com/historias/50882



¿Que opinais?