El mercado java al borde del colapso

Con este titulo tan sensacionalita es publicado por la web mi carrera laboral en IT ; cuyo articulo recomiendo la lectura el cual es el siguiente:http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2010/11/10/mercado-java-colapso/#comments. Esta blog va orientada hacia los selectores en el campo de IT

En el artículo se describe algunas situaciones de selectores de personal en la dificultad en encontrar personal cualificado bajo la plataforma JAVA, y específicamente en Argentina, pero creo que podemos extrapolarlo a España y demás países hispanos parlante.

Es curioso que llevamos oyendo desde hace años que JAVA esta muerto siempre desde el punto de la tecnología, y el autor de dicho blog nos dije comentarios tales como: “El mercado se está cansando de la escasez de recursos humanos Java”.  ¿Nos quieren matar la plataforma desde RRHH?.

También señalan que los perfiles en JAVA no tienen una larga permanencia en la empresa, señalando que el tiempo promedio entre empresa y empresa  es de 8 meses. En mi opinión esos saltos entre empresas y empresa se debe a la precariedad laboral en el sector y los bajos salarios. Pero tal como señala el articulo que escasea el personal formado en JAVA, entonces; ¿a que se debe los bajos sueldos y la precariedad laboral?.

Se que este es un tema bastante recurrente en nuestro medio, pero me ha parecido curioso el enfoque que da la visión de los RRHH.

Saludos