lunes
dic032012
¿Deberíamos permitir ofertas laborales en el grupo de LinkedIn de javaHispano?
Abraham
En javaHispano tenemos un grupo en LinkedIn con casi 1000 miembros (987). En el último informe de actividad de LinkedIn aparecían 36 entradas nuevas en el grupo, mas 8 ofertas laborales realizadas por head hunters. Por norma general, estas ofertas suelen ser para trabajar en Estados Unidos, no estando demasiado enfocadas al perfil del grupo (aunque una de esta semana era para trabajar en Buenos Aires, Argentina).
La consulta que os queremos hacer es ¿os parece bien que permitamos esas ofertas laborales en el grupo o preferís que las moderemos?. Lo ideal sería que opinéis los que estáis en el grupo.
Reader Comments (12)
Con la globalización como esta y existiendo ofertas laborales tan buenas en USA, yo lo veo como una gran ayuda a la comunidad. Por cierto yo estoy buscando un tele-trabajo.
@ivmx, tenemos un par de ofertas para teletrabajo en nuestro foro de empleo:
http://www.javahispano.org/empleo/
Por ejemplo:
http://www.javahispano.org/empleo/post/2019294
Creo que las preguntas que deberíamos hacernos son.
¿Qué ventaja tienen estas ofertas en LinkedIn con respecto a lo que ya tenemos en el portal?
Y de existir una ventaja....
¿Podemos mantener sincronizado ambas cosas?
Un saludo,
Veo complicado que los Head hunters de de LinkedIn vengan a poner sus ofertas al portal. La otra solución es mandar nosotros nuestras allí, cosa que más o menos ya se hace; cuando suele haber ofertas nuevas de empleo avisamos en Twitter, Facebook y LinkedIn.
Crear un hilo dedicado podría ser muy interesante.
Yo, sinceramente, lo dejaba como ahora. Con un humilde apartado de empleo en otra parte (no principal), y manteniendo la calidad de artículos técnico.
Que el empleo y el dinero es muy goloso y al final, pasa lo que pasa....
Buenas a todos.
Por experiencias en otros grupos de LinkedIn, cuanto más separado esté el contenido propiamente dicho de las ofertas de trabajo, mucho mejor. Termina siendo anárquico, e información útil (no digo que las ofertas de trabajo no lo puedan ser para algunos) puede pasar desapercibida o, incluso, llevar a dejar de visitar el grupo.
Yo soy miembro del grupo porque quiero contenido técnico (o, al menos, interesante para mi perfil). Cuando necesite buscar trabajo haré uso de otros medios más especializados.
Saludos.
+1 a lo que dice @gogomca.
@gogomca me mola lo que dices, pero no me queda claro del todo, si te parece bien dejar las ofertas exclusivamente en el apartado de empleo de la cuenta de LinkedIn o si prefieres que esté fuera del todo.
A mi, mientras no se mezcle con los debates técnicos. No me importa que estén en su apartado. Quizás en el futuro tengo que consultarlo.
En mi opinión, cuanto más lejos estén las ofertas del portal, mejor. Más espacio para lo que nos gusta
Podria ponerse en el portal un enlace "Entra a ver ofertas en linkedin", debido a que es una de las especialidades de esa redsocial e incluso invitar a generar mas networking, pero que en el portal se mantenga mas orientado a las noticias y a encontrarse en el foro/podcast/tutoriales/etc.
Fran, no tengo claro qué significa lo de "crear un hilo dedicado" en LinkedIn… posiblemente por mi desconocimiento del funcionamiento de su web. ¿como se hace eso?