Encuesta: ¿Está la crisis afectando a tu empresa?
rmonteroSin lugar a dudas la crisis mundial afecta a todos los sectores. El nuestro, el relacionado con la informática, ha sido siempre uno de los privilegiados. Cualquier empresa local o nacional era capaz de sobrevivir sin elaborar grandes estrategias de mercado, dada la gran demanda de servicios informáticos en todos sus ámbitos y la baja inversión necesaria para crear una empresa de este tipo.
Ahora los tiempos están cambiando, los recortes de Gobierno y la caída generalizada del consumo también ha comenzado a hacer mella en nuestro sector.
Recientemente hicimos una encuesta laboral que se orientaba a estudiar la retribución de los desarrolladores en función del lugar geográfico donde trabajan, tipo de empresa y antigüedad (http://www.javahispano.org/encuestalaboral2012). Esa encuesta fue un éxito y tuvo mucha aceptación entre la comunidad. Esto nos ha llevado a crear esta nueva encuesta que pretende estudiar el estado del mercado laboral desde la perspectiva de las empresas, y no desde la perspectiva de los trabajadores. Con esta encuesta nos gustaría hacer un tanteo del estado de nuestras empresas, descubrir que estrategias siguen de cara a la disminución de la demanda del mercado y poder extraer conclusiones.
Reader Comments (7)
Esta encuesta está inspirada en el hecho de que las empresas de varios de los integrantes de javaHispano están haciendo/van a hacer un ERE este año, sobre todo como consecuencia de los recortes en la administración pública española que implica que están contratando menos proyectos. ¿Alguien más está teniendo experiencias similares?
Yo tengo una pregunta a la comunidad de Javahispano. ¿ Cuales son los ERES que conoces que han afectado a nuestro sector ? Por mi parte son estos:
2009, Accenture. Ere en cubierto que afecta al 20% de la plantilla.
2010, TCP. ERE pero desconozco la cantidad.
Y se rumorea un ERE en Capgemini este año
No me queda claro que es un ERE. ¿Es algún tipo de protección laboral?
Todo lo contrario, es un "expediente de regulación de empleo". Cuando una empresa anuncia que va a hacer uno, puede echar a los empleados con menos beneficios para ellos.
Yo trabajo para una carnicera media. Lo más visible es que "los clientes han bajado tarifas". Para quien no entienda esto: Los clientes han dicho que van a pagar menos por los esclavos. Y como la alternativa es que no quieran esclavos, entonces los comerciantes de cuerpos aceptan esa bajada de tarifas. Por ahora, para los esclavos se ha traducido en congelación de sueldos.
En otros casos, algunos clientes han propuesto una bajada tal que los comerciantes han decidido que no merece la pena y algunos otros clientes han ido directamente a prescindir de los trozos de carne menos suculentos.
En mi empresa están dando a elegir entre desplazarse a otra delegación (con cambio de comunidad autónoma y sin ningún tipo de dieta o ayuda) o el despido. Y eso en el mejor de los casos, que ha habido gente que ha ido directa a la calle (gracias a los contratos por obra y servicio).
¡¡Qué malita está la cosa!!
Cuando una empresa anuncia que va a hacer uno, puede echar a los empleados con menos beneficios para ellos.